Kariyer
Bu yazı genel bilgi amaçlıdır; psikolojik danışmanlık, terapi, tıbbi ya da hukuki görüş yerine geçmez. Zorlandığınız bir durumda bir ruh sağlığı uzmanına başvurmanızı öneririz.
Bir özgeçmişi okuyan kişi çoğu zaman ilk bakışta çok az zaman ayırır. Bu yüzden CV’nin görevi her şeyi anlatmak değil, doğru şeyi kısa ve okunur biçimde göstermektir. Aşağıdaki hatalar çok sık görülür; bir işe alım ya da mülakat garantisi vermez ama okunabilirliği artırır.
1. Her işi aynı ağırlıkta yazmak
On yıl önceki bir staj ile son üç yılın işi aynı uzunlukta yazılırsa asıl bilgi kaybolur. En yeni ve en ilgili deneyime daha çok yer verin, eskileri tek satıra indirin.
2. Görev tanımı yazmak, katkıyı yazmamak
“Müşteri ilişkilerinden sorumluydum” yerine “günde ortalama otuz müşteri talebini yanıtladım ve sipariş hatalarını kayıt altına aldım” gibi somut cümleler daha açıktır. Rakam uydurmayın; yalnızca gerçekten bildiğiniz rakamları yazın.
3. Her başvuruya aynı CV’yi göndermek
İlanın istediği beceriler farklı olabilir. Kendi dürüst deneyimlerinizden o ilanla en ilgili olanları öne çıkarın; hiç yapmadığınız bir işi yazmayın.
4. Düzensiz yazı ve görsel kalabalık
Birbirinden farklı yazı tipleri, çok renk ve sıkışık satırlar okumayı zorlaştırır. Tek yazı tipi, tutarlı başlıklar, bol boşluk ve en çok iki sayfa yeterlidir.
5. Yazım hatası ve eski bilgi
İletişim bilgisi, tarih ve unvan hataları güveni gereksiz yere azaltır. Göndermeden önce yüksek sesle okuyun, bir arkadaşınıza gösterin.
Küçük bir kontrol listesi
- En çok iki sayfa mı?
- En yeni deneyim en üstte mi?
- Her madde bir katkıyı mı gösteriyor?
- İletişim bilgileri güncel mi?
Özgeçmişinizi birlikte gözden geçirmek isterseniz tanışma görüşmesine getirebilirsiniz. İş bulma ya da mülakat çağrısı garantisi vermeyiz; yalnızca metni birlikte sadeleştiririz.
Bir sorunuz mu var? Bize yazın ya da tanışma görüşmesi isteyin.
